安云兮抬手止住仲卫华的话道：“至于‘神幽’方面，目前我的思路不是很清晰，但是可以这样，现阶段‘神幽’成员都是由我们自己培养出来的，代表的也都是‘神幽’在后续的人力吸纳中，以无歌六人为首脑分为青龙、白虎、朱雀、玄武、麒麟五组，幽若独自带领‘幽’组，每组固定成员为50人，编外50人为活动成员，定期考核这50人的能力，能力不达标者退出，提拔外部达标人员，当固定成员中出现伤亡时，由待在编外超过5次考核的人替补。0六组编外的人都作为学员来处理，等以后我有了更清晰的思路再作安排。”
安云兮停顿了一下，表情严肃的道：“只要接触到‘神幽’的人员第一考量的就是忠心，其次才是能力。六个小组可以根据不同能力来划分，当然如果你们有更好的划分方式再请示过我之后也可以运用。”
“至于‘神幽’的交易平台”安云兮沉默了一下，才缓缓道：“前期不用弄得很复杂，与‘神幽’交易的渠道就两个，一个是通过云安保全，一个就是神幽网站，网站也弄得简单一些，就是一个任务发布，任务验收和任务接收，但是我们要有一样别人没有的，那就是客服和管理人员。”
“客服和管理人员？”仲卫华不解的问。
安云兮点头继续道：“神幽的成员不直接与客户接触，凡是有人发布任务将由客服人员来审核，然后就行分等级挂在只有‘神幽’成员才能看到，同样今后有人要成为‘神幽’的编外人员在申请的时候也要有人审核，包括对人物完成的情况都要审核，不能像世界佣兵组织那样没有任何管理。”
说完这些之后，安云兮仔细想想暂时没有什么遗漏之后才道：“大概就是这些，这次的任务比较重，我不在那边就辛苦仲叔了。”
仲卫华把安云兮给的策划案收好，又将自己记的笔记放好之后，才深吸口气道：“这些只会让我干劲十足，不会辛苦。”
安云兮微笑点头，突然想起什么，站起身在自己今天带上来的包里找了找，拿出几本书递给仲卫华道：“这是一些企业管理基础方面的书，我已经看过了你带回去自己看看也让银虎学习，以后不管我们的基业有多大，也不管是从什么地方晋升的管理层，都要进行系统的培训学习怎样成为一个合格的管理者，学习不合格或是不适合做管理者的取消其晋升资格，改为奖金激励。”
安云兮在山上与南老和仲卫华度过了一个愉快的周末，因为y省还有许多事需要处理，而且仲卫华也着急的想把安云兮的最新指示带回去，所以决定在把电脑送到安家之后，他就连夜赶去k市坐火车回y省t市。舒夹答列
回到学校的安云兮又变成了一个带着那么
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