知道接下来的情况是逐渐企稳还是越来越糟，再不主动推一把怕是以后会没有机会。

　　把这些事情安排下去，又过去半个月，王齐终于等到自己的外挂【进化大师】升到Ⅷ级。

　　多年前预计的没错，这一级仍然是按照增量大体50%提升的，每天机会仍然是五次，主点数从原本的4点增加到6点。

　　4、6，都是对王齐自身【整体增强】对应的增量，加给别人是一次9点，加幽灵12点，还要带联动效果。

　　下一级就过于遥远了，主点数6就对应6经验，一天30点经验，下一级的目标是50000，净增量有3万，意思是王齐谁都不加也要一千天。

　　不过真算起来，没有上一级的12000差值那么难。

　　上一级在卫戍部队一营、二团一连身上投入的时间，包含死亡和退役在内，前前后后花了四年多，还有内廷的全员增强也折腾了不少时间。

　　现在的情况增强一两个人已经没有太大意义，维持现有的人员规模更替，也就占掉他一半时间，自己和李想的部分还可以再压一压，一年大概能空出五个月时间做提升，这样Ⅸ级还是有希望的。

　　现在刚升Ⅷ级，不着急升级，得先浪一浪。

　　拿内廷人练了练手，发现一个新变化，现在加神秘和抗性，已经没有负反馈了，直接是给神秘或抗性+9。

　　此前王齐不太给人加神秘和抗性，就是因为带了一点负反馈，六分之一真不算少，对于原本有15左右数值的利刃还好点，外族加一组就跌破十了。

　　试过效果，王齐拿了一张纸给李想看：“你觉得什么人对王国最重要？”

　　纸上写的都是职业类型。

　　李想看一看，不确定的问：“法师？”

　　“法师的确重要，研究型的尤甚，但法师对眼前的情况有自保能力，暂时不考虑。”

　　“你想给工人增强？”

　　王齐点头：“对，我觉得很有必要。”

　　“那就是工程员呗，或者高级技工。”

　　其实王齐想的也是这两个职业，他们都是非常需要时间积累知识和技能的类型，一个个都是厂里的宝贝，这要是出现几个热衰竭，厂长大概真的会哭。

　　而且顶级技工和高级工程员的人数也不那么多，拉出300到500个名额，每人来一下，技术人员加体质，工程员加抗性，最多三个月出头能搞定。

　　两者加的属性不同，主要是希望能在加号后面的属性衰退前完成更多的转化。

　　每个人来两下当然好，但时间拉的太长，不知道会不会出问题。

　　想好就做。

　　先从已经获得授勋的名单里挑。

　　凤凰勋章各行各业的都有发，但把法师、基础工劳模、作为添头的厂长、车间主任们剃掉之后，高级技工和工程员没剩多少，

　　大概两百来人，全部加上。

　　然后是今年的授勋名单。

　　每年授勋名单在五十人左右，这两年因为情况比较困难，需要鼓励鼓励所以八十来号。

　　总共没几个，那就算他们捡着了，也就多花个十天，把今年的都惠及了。

　　还剩下一半，让各官营企业和重点企业自己推举，凑足五百个。

　　排序上先安排已授勋人员的部分，等这边弄好，后面的推举名单也有了，今年授勋的放最后。

　　等到这波安排完，再把已经授勋的法师全部拉出来，每人来9点神秘，加上卫戍部队替补，今年份差不多就没了。

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