4)第571章 控制大片的未来(五)_香江教父
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  于他们研发出,他们正在研究的东西。以后,收购这类公司时,不要过于计较固定的资产。”

  蒋鹏有迟疑不决,这是商业行为,省下来的都是纯利润。

  孙子明听完他的顾虑,不禁莞尔,“大鹏,如果当初你帮公司建立完发行渠道,我给你一百万的年薪,你还会这样拼命吗?”

  蒋鹏默然,他也会这样拼命,因为除了明哥,没人会给他这么高的职位和待遇,但肯定不会把公司当成自己的。有机会时,也肯定会跳到更高的平台上去,比如自己创业。

  孙子明也不需要蒋鹏回答,自顾自道:“洋人的现代管理制度,确实有其先进的一面,但也有不近人情的一面。我们的光影集团,既要吸收他们的优,也要保持我们华人的长处,这样才能催生出自己的企业文化。大鹏,没有不消亡的公司,只有文化才能传承。”

  蒂姆难得诚心地拍了句马屁,“boss,你是个伟大的人!”

  伟大?也未必!

  与蒂姆不同,蒋鹏知道公司所有的机密,包括那些见不得光、不出口的东西。比如,孙子明压制不愿意与公司续约的德鲁,而主动向汤姆·克鲁斯这样的级明星抛橄榄枝。但是,蒋鹏理解这种做法。

  这个世界是讲实力的,老虎或许可以默许狐狸借它的威风,但永远不会和它交朋友。

  德鲁如果象卡梅隆样有自知之明,公司不会亏待她,哪怕她演不动了,公司还会按她对公司的贡献,保障她能体面地生活,就象现在的epsn球员基金样。但象汤姆·克鲁斯那样的,公司肯定会给更高的待遇,公司是要有人情味,但毕竟是以赢利为目的的。

  只有自身有足够的实力,才能赢得公司的重视,就比如自己明天要去会面的詹姆斯·卡梅隆的前妻吉尔。公司现在是好莱坞最会赚钱的公司,但还不是巨头,要成为真正的巨头,就得找个好帮手!

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