“知道吗,咱们厂被卖给私人老板了!”
一个消息在金南化工厂不胫而走,仅仅半天时间,就已经是家喻户晓、众说纷纭。
在9o年代初,国企的亏损与停产十分普遍,但企业破产、改组、兼并等却是极其罕见的。尽管国家的政策并不排斥民营企业对国有企业的兼并,并实践上并不容易。且不说八十年代末的风波让一部分私营企业家变得战战兢兢,即便没有这样的政zhì忧虑,兼并一家国企也是十分麻烦的事情,光是文化上的整合就足以让私营企业家们感到头疼了。
正因为周围没有过这样的先例,对于金南厂被私企兼并一事,厂里的职工心情是极其复杂的。
厂子经营不善,亏损严zhòng,已经到了无法足额出工资的地步,每一个稍有些理智的职工,都知道厂子必须要变革,不变革就只有死路一条。现在有人愿意出钱来兼并厂子,对于厂子来说,未必就不是一条出路,所以大家的心里多少都有些期待。
但是,对于兼并厂子的主体是私营企业,十个职工中间至少有九个人是怀着抵触情xù的。当了一辈子国企的主人翁,一夜之间就变成了私企雇员,这个身份的转变是很难让人接受的。
几年前,厂子里搞聘用制改革,把所有在岗职工的身份都转成了“合同工”,大家当时并没有什么感觉,认为不过就是变了一个名称而已。到现在,大家才恍然大悟,原来自己手上的铁饭碗早在那时候就已经被换掉了,所谓“合同工”,就意味着工人与工厂之间是以合同捆绑在一起的。现在人家要取消合同,你能奈何?
“娘的,国家一脚就把咱们给踢出来了,辛辛苦苦几十年,一夜回到解放前,老子竟然要给资本家干活了!”
“什么狗屁兼并。分明就是国家在甩包袱好不好。”
“依我看,给谁干活都无所谓,只要有人给我工资就行。”
“工资,你想得美吧,知道什么叫资本家吗?你读书的时候没学过,资本家对咱们工人是剥削,剥削知道是啥意思吗?”
“管它什么叫剥削,现在老子倒是没被剥削,可是一个月只能领5o%的工资。还不如那些私人企业里的工人挣得多呢。”
“唉,听天由命吧……”
各种各样的议论在厂区的各处进行着,其中不乏足以被定义为“反动”的一些言论。工人们不懂什么大道理,他们关心的只是自己的生计,他们希望按月拿到足额的工资,但又担心私营老板来了,会剥夺他们一向引以为豪的铁饭碗,尽管这个铁饭碗里已经很长时间没有装过什么食物了。
在金南厂的大会议室里。此时正在召开退休工人座谈会。2oo多退休工人来了1oo多人,把整个会议室挤得满满当当。幸好大家都是互相熟
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