“把这些名额都给双职工家庭。”
让田庆松完全没有想到的是,秦海抛出来的,居然是这样一个方案。
所谓双职工,就是夫妻双方都在33所工作的职工。秦海这个原则,说起来也真的非常合理,人家两口子都在33所,得到的福利自然应当是双倍的,单职工能有什么意见呢?可是这样一来,利用这些名额来奖勤罚懒的目的就达不到了,贡献大小也无法衡量。要知道,双职工并不意味着就是双倍的贡献,有些家属在33所也就是做非常低端的后勤工作,与一线的科研人员没法比贡献。
“这样不太好吧?”田庆松迟疑着反驳道,“当初为了解决一些职工的家属安置问题,所里已经出了很多力了。安排这些人的家属到所里来工作,本身就是对他们的照顾。现在又因为这个原因而把二中的名额给他们,其他单职工恐怕会有意见。
像二室的路格生,搞冶金工艺是一把好手,两次拿过全系统里的一等奖。可他就是单职工,夫人一直在大集体企业里做临时工,收入少,工作还累,像这样的人我们如果不照顾一下,实在说不过去啊。”
“田所长,你别急,我还没说完呢。”秦海呵呵笑道,“康卫利不是说合资企业的职工子弟就可能不收赞助费吗?咱们把那些单职工家庭的家属都安置到合资企业去,不就解决问题了吗?”
“……”
田庆松好悬没被秦海的话噎死,把家属安置到合资企业去,这样的点子也亏你能想得出来。谁不知道合资企业工资高、福利好,整个砚北市多少人打破头想挤进有限的这十几家合资企业,什么时候能轮得到33所的家属?你秦海的名头吓唬一下政府官员还行。到合资企业去,谁会把你当一回事呢?
“小王,你知道英格利斯公司在哪吗?”秦海没有搭理田庆松,转头对司机小王问道。
“我知道。”小王答道。
“去英格利斯。”秦海用不容置疑的语气吩咐道。
“所长……”小王为难地看着田庆松,他知道这位秦组长的权力不小,可毕竟田庆松才是长期的领导。他得听田庆松的命令才行。如果换成其他的吩咐,小王倒也不用迟疑了,照着执行就是,但开车去英格利斯这样的外资企业,小王真没这个胆子。
“听秦组长的。”到了这个地步,田庆松也不说啥了。算了,就陪着这个不知天高地厚的年轻人去碰碰钉子吧。话又说回来,这个年轻人的能量也不是自己能够揣测出来的,没准他真的还有什么杀招呢?
小王开着车。不一会就来到了英格利斯(砚北)音响设备公司的门口。与大多数土得掉渣的中国企业不同,英格利斯公司有着彩色涂料粉刷过的半人高的围墙,大门正对着公路,足足有四五十米宽。大门
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