落。
自从公司注册的那一天开始,各方面的人才我都一直为你留意着。
我估计过,你如果新开公司,应该还是会从你擅长的金融行业入手,所以我特别留意了这方面的人才。
但有不少,已经找到了工作,但确实是非常优秀的人才。我一直在暗中跟踪的!
好在,他们入职还不久,相对来说,还是比较好挖的,特别是以你苏扬的本事去挖人。应该不会太难。
孙婉珺眉头微皱,道:天创金融……你注册算多大规模的?设立多少部门?有什么需要我这边配合你的?要不,你开业初期,我过渡点客户给你?
闻言,苏扬顿时笑了。
客户就算了,我敢开,自然不怕没生意。
不过,相比起方正,天创金融的体积一定会更加庞大。
我粗算了一下,注册资金可能会在五十亿左右!
此话一出,现场所有人都倒吸一口凉气。
五十亿?这……会不会步子迈的太大了?这得跟银行贷多少款?
苏扬淡定道:现在不是钱的事,而是人的事。我急缺足够优秀的人才,而且是大量的人才。所以,等鸡瘟病毒的事搞定,我接下来很长一段时间,估计得跑在挖人的道路上了。
姜琳皱眉道:你需要多少高端人才?
想了想,苏扬将自己预谋一久的一个宏大计划,缓缓透露出来。
这个计划,在他心中已经酝酿很久了。
不是几天,不是几个月。而是足足好几年。
从当初苏家家道中落的那一刻起,苏扬就已经开始在做这个庞大的计划。
而这个计划,涉及到的,将是整个公司的全部部门的联合运作。
最基本框架,整个公司。除了股东会,董事会,监事会,CEO、CFO、COO等超高管职位。
还有正常的部门,足足有十三个。
包括财务部、项目部、企划部、投资部、金融部、风控部、运营部、人事部、纪检部、法务部、职权部、信息部、安全部。
像这样的部门。基本上一些上市的大公司都会有,而且有的会更多。
但苏扬仔细勘察过,基本上,这里面不少部门的效率都是低效的。
尽管都属于一家企业,可是相互之间,很难做到全面的协同合作,也就不能将这些部门发挥出其真正的能力与职责。
苏扬理想中的最低合格协同率是70%,甚至如果公司撑握的好,将会更团结,效果更高。
但他统计过的不少大公司,各部门的协同率能有20%都算好的。
所以,一旦能将这些公司的协助率大幅度提高,企业的发展,将会达到一种极度恐怖的程度。
而苏扬的天创计划,就是必须要求各部门达到70%的协同率,才能够完成的。
你们知道RCEP么?苏扬目光灼灼的看向现场众人,如果我的天创公司能够达到我要求的程度,再结合RCEP的国家战略计划,我们华夏将迎来一场金融风暴!
什么?金融内暴?众人瞪大了眼睛。
RCEP她们确实还是听说过的。
这是一个国家级的战略规划,简单来说,就是将几个不同的国家拉入一个群,大家在这个群内互通贸易,能降低关税,从而增加消费,刺激消费,降低生产成本,能够极大的帮助国内企业发展。
看几人吓一跳,苏扬笑道:不用紧张,不是你们想的那种金融风暴,而是一场金融狂欢的盛宴,将是金融行业的一场逆天崛起的天赐良机!
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