2)第一百零九章 捐赠_盛夏1981
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  毕业生的一点心意,以及富贵还乡的一点虚荣心,最重要的,还是想在各位这留个印象。”

  “大家应该都知道,我们公司是造电脑的,在中关村有自己的研发中心。而你们,今后很可能就是国内计算机行业的中流砥柱,人才嘛,谁都想要,我们公司也一样。不管你们是打算出国,还是想服从毕业工作分配,但请容我自卖自夸一句,这两条路可都不如我这。”

  徐柠说话直白,台下起了一阵笑声,这样的聊天显然很对学生们的胃口。至于台上几个领导的苦笑,倒在次要了。

  “我敢这么说,自然是有底气的。”徐柠说到兴头上,干脆拿起话筒站了起来,道:“就说出国吧。我知道,你们很多人可能是通过文艺作品,或者从老师亲友那了解的国外,这样不可避免的会沾一些个人情绪倾向。结果就是,大家对国外常常有种不切实际的美好想象。”

  “首先,有一点是不得不认可的,欧美的物质生活确实更优越,一个月几千块钱只是平均工资,几乎家家都有小汽车。但是,这当然是有代价的,比如可能会碰到当地人的歧视,比如你们引以为傲的大学生身份将一文不值,比如远离亲友,比如要适应别人的文化,比如你在工作时很难受到重用……”

  台下的学生们听的都挺认真,尤其是谈到了出国,这是很多人的计划。不过,徐柠讲的那些所谓出国的代价,多数人并不以为然,不是不相信,而是真没觉得这代价有多重。

  但徐柠很快话锋一转,说道:“我说的这些,基本都是精神层次的代价,但我也知道,你们大多数人急需解决的却是物质层面的需求。所以,至少在现阶段出国确实是个很好的选择。但是,如果有两全其美的选择呢?”

  “比如,既能拿到丰厚的物质回报,又不用背井离乡去那么远?”徐柠看向台下的学生们。“知道我们公司的研发岗位工资多少吗?”

  他伸出一只手,道:“研发岗位的新员工平均薪资大概在四百到五百块一个月。一年以后基本能到七八百。而如果手下有团队的管理岗位,那大概要上千了。加上各种项目奖金,大多数员工一年赚上万块并不是什么问题。”

  话声一落,台下立刻响起了嗡嗡声,不少人都是惊讶。私企的工资水平在国内依然是藏着掖着的,多数比国营单位高,但高的并不算太多,多个一半一倍也就到顶了。

  可,起步五百的工资,就已经比国营单位领导层的工资还要高两倍以上了。

  “还不止这些。”徐柠继续说道:“我们公司现在有选派留学的计划,每年至少选派上百个员工出国深造,不需要拿到奖学金,学费跟生活费有公司报销。”

  到这里,徐柠的目的已经很明显了,就是想招人的。公

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